Искусственный интеллект вместо HR, навыки вместо дипломов и миграционная реформа — главные тренды обсуждения на IX Санкт-Петербургском международном форуме труда.
Второй день форума стал ключевым: на пленарном заседании представители власти, бизнеса и науки спорили о том, как должен измениться рынок труда в эпоху цифровизации, дефицита кадров и новых экономических вызовов.
Человеческий капитал — главный актив России
В своём приветственном слове губернатор Санкт-Петербурга Александр Беглов начал дискуссию с тезиса:
«Время, когда главными ресурсами были нефть и газ, прошло. Теперь ключевой актив — люди. Мы должны создать условия, в которых каждый сможет реализовать свой потенциал. Это и есть наши главные инвестиции в будущее», — заявил Беглов.
Тему подхватил Михаил Иванков, глава Роструда: «Производительность и экономический суверенитет страны теперь зависят не от сырья, а от квалификации работников».
— Президент поставил задачу: доля высококвалифицированных специалистов должна стать преобладающей. Иначе мы не сможем конкурировать на глобальном рынке, — отметил Иванков.
Миграция, безопасность и новые законы
Острым моментом стало выступление Александра Горового, первого замминистра МВД. Он анонсировал реформу миграционной политики и структурные изменения в ведомстве.
— Ситуация требует ужесточения контроля. Мы перестраиваем систему работы с иностранцами: теперь приоритет — безопасность, а не только заполнение вакансий, — заявил Горовой.
Также на форуме обсуждали:
- Трудоустройство ветеранов СВО — как бизнес и государство могут помочь с адаптацией.
- Реформу охраны труда — почему старые нормы больше не работают.
- Автоматизацию HR — как ИИ меняет найм сотрудников.
Навыки против дипломов: работодатели меняют правила
Дмитрий Маркелов (hh.ru) заявил: «Работодателям теперь важнее не «корочки», а реальные умения».
— Дефицит кадров во многом связан с тем, что у людей нет нужных навыков. Мы должны перестроить систему подготовки кадров, иначе бизнес будет проигрывать, — сказал Маркелов.
Дмитрий Пучков (Авито Работа) добавил: «ИИ в рекрутинге — это уже не будущее, а реальность».
— Алгоритмы анализируют резюме лучше людей. Скоро искать работу без помощи ИИ будет так же странно, как искать такси без приложения, — прогнозирует Пучков.
Что в итоге?
Форум собрал 10 000 участников из 79 регионов и 10 стран. По итогам подготовят рекомендации для правительства — как сделать рынок труда более гибким и эффективным.
Одно ясно точно: эпоха, когда можно было просто «отработать смену», заканчивается. Теперь ценятся навыки, адаптивность и готовность учиться. А те, кто не встроится в новый тренд, рискуют остаться за бортом.
Подписывайтесь на наш канал в Яндекс. Дзен
Подписывайтесь на наш новый видеоканал Дипломатрутубе. Shorts
Подписывайтесь на наш видеоканал Дипломатрутубе
Рутубе — https://rutube.ru/channel/24232558/