Энергия будущего: четыре тысячи молодых талантов собрались на Российской энергетической неделе в Москве
Будущее российской энергетики создаётся не только на крупных предприятиях и в научных лабораториях. Оно начинается в школьных классах, университетских аудиториях и студенческих инженерных командах. Именно молодые люди, которым предстоит развивать топливно-энергетический комплекс страны, стали главными героями Молодёжного дня Российской энергетической недели в Москве.
Четыре тысячи школьников, студентов и молодых специалистов из России и зарубежных стран встретились с руководителями энергетических компаний, представили собственные разработки, предложили технологические решения и обсудили перспективы одной из важнейших отраслей экономики.
Молодёжный день стал площадкой, где образование встретилось с производством, а идеи начинающих инженеров получили возможность заинтересовать представителей крупнейших компаний.
Александр Новак: будущее энергетики зависит от нового поколения
Заместитель Председателя Правительства России Александр Новак подчеркнул, что современная энергетика становится всё более технологичной, а её дальнейшее развитие невозможно без талантливых инженеров и исследователей.
«Энергетика – одна из самых высокотехнологичных сфер, где сегодня активно внедряются передовые цифровые и инженерные решения. Отрадно видеть, что Молодежный день РЭН ежегодно собирает тысячи талантливых школьников, студентов и молодых специалистов, готовых решать стратегические задачи ТЭК. Наша страна обладает крупнейшей в мире энергосистемой, и именно новому поколению инженеров и исследователей предстоит развивать ее потенциал, укреплять кадровый фундамент отечественной промышленности и двигать отрасль вперед», – отметил Александр Новак.
Главной темой Молодёжного дня стала подготовка специалистов, способных работать с передовыми технологиями, внедрять инновации и отвечать на новые вызовы энергетической отрасли.
От студенческих идей до настоящих технологических проектов
Одной из наиболее содержательных частей программы стали интерактивные сессии, посвящённые созданию молодёжных проектов.
Участники не ограничились обсуждением перспектив энергетики. Они разрабатывали концепции стартапов, предлагали решения для топливно-энергетического комплекса и представляли свои идеи экспертам.
Среди студенческих команд в направлении «Технологический проект» победила OilTeam из Санкт-Петербургского государственного архитектурно-строительного университета. Второе место заняла команда «плюс Ы» из НИУ «МЭИ», третье — «Потенциал» из Казанского государственного энергетического университета.
В направлении «Проект молодёжных сообществ» лучшими стали «Студенты Росатома». Следом расположились «ПрорывЭнерго» из Северо-Кавказского федерального университета и «Эквивалент» из Казанского государственного энергетического университета.
Свои решения представили и молодые сотрудники энергетических предприятий.
В технологическом направлении первое место получила команда «Татнефть-Эко». Второе досталось представителям «Мосэнерго» — команде «Вызов принят», а третье — «Теплобусу» из Московской объединённой энергетической компании.
Среди корпоративных молодёжных сообществ победу одержали «РЭНджеры» из компании «Славнефть-Красноярскнефтегаз». Призёрами стали «Энергия Сибири» из Сибирской генерирующей компании и «Поколение „Татнефти“».
Эти проекты показали, что молодые специалисты готовы не только осваивать существующие технологии, но и предлагать собственные подходы к развитию отрасли.
Инженеры будущего представили свои решения на CASE-IN
Важной частью Российской энергетической недели вновь стал Международный инженерный чемпионат CASE-IN, который проводится при поддержке Президентской платформы «Россия — страна возможностей».
В Кубке РЭН Лиги молодых специалистов выступила 31 команда. Всего соревнования объединили представителей 36 российских компаний.
Молодые инженеры решали практические задачи, связанные с внедрением цифровых и инженерных разработок в смежных отраслях промышленности.
Чемпионами стали команды «Инженерный легион» Омского нефтеперерабатывающего завода «Газпром нефти» и «Углеродный след» компании «Мосэнерго».
Серебряные награды получили «4 мегаватта» из «Мессояханефтегаза» и COALa из Сибирской угольной энергетической компании.
Бронзовыми призёрами признаны «Ресурсы будущего» компании «Новые ресурсы» и «Угольная палитра» Сибирской угольной энергетической компании.
Школьники заглянули в энергетику 2100 года
Особый интерес вызвал финал Школьной лиги CASE-IN «Энергоклассные». Впервые на площадке Молодёжного дня свои разработки представили 12 команд, сформированных на базе профильных энергетических классов.
Участникам предложили заглянуть далеко за пределы сегодняшнего дня — разработать дорожные карты развития энергетики до 2100 года.
Школьники оценивали не только технологические перспективы, но и экономическую эффективность своих предложений, экологические последствия и возможные риски.
Победителем стала команда Cool Spark, представляющая «Газпром трансгаз Казань». Второе место заняла команда «БЭМС — больше энергии, меньше слов» из Системного оператора Единой энергетической системы. Третье досталось команде «Аура» компании «Россети».
Для победителей и призёров предусмотрены дополнительные баллы при поступлении в один из 108 вузов — партнёров чемпионата, а также путёвки на профильные смены во всероссийские детские центры.
На форуме объявили и тему юбилейного XV сезона CASE-IN — «Энергия нового цикла».
Международное сотрудничество: молодые инженеры БРИКС смогут пройти стажировку в России
Молодёжный день принёс важную новость и для зарубежных участников.
С 2027 года 15 сильнейших финалистов Лиги молодых специалистов БРИКС чемпионата CASE-IN получат возможность пройти профессиональную стажировку в России по программе InteRussia.
Соответствующее соглашение заключили фонд «Надёжная смена» и Фонд Горчакова при поддержке Министерства энергетики РФ.
Новая инициатива позволит молодым иностранным специалистам познакомиться с российскими профессиональными практиками и продолжить развитие своих компетенций.
Для России подобные программы открывают дополнительные возможности для укрепления международных профессиональных связей и расширения сотрудничества в инженерно-технической сфере.
Сергей Цивилев: России необходима собственная система подготовки инженеров
Отдельное внимание на форуме уделили вопросу, который напрямую связан с технологическим будущим страны: как заинтересовать школьников инженерными профессиями и помочь им пройти путь от первого знакомства с энергетикой до трудоустройства.
Эту тему обсудили на круглом столе «Энергоклассы как основа Русской инженерной школы: совместная работа компаний ТЭК и Министерства энергетики Российской Федерации».
Представители государства, образовательных организаций и энергетического бизнеса рассмотрели возможности создания единой системы подготовки кадров.
Министр энергетики России Сергей Цивилев подчеркнул необходимость непрерывного инженерного образования.
«Для достижения технологического лидерства российского ТЭК мы должны опираться на суверенную систему подготовки кадров. Метод Русской инженерной школы базируется на преемственности и непрерывности обучения. Фундамент этой работы закладывается с ранней профориентации в энергоклассах, что позволяет выстроить прямой, “бесшовный” путь школьника до гарантированного трудоустройства. Объединение усилий государства, бизнеса и образования на этой площадке — ключевой шаг к созданию кадровой экосистемы будущего», – подчеркнул Сергей Цивилев.
Речь идёт о формировании последовательной образовательной траектории: школьный энергокласс, профильный университет, производственная практика и работа на предприятии.
Практическим дополнением к обсуждению стали мероприятия Российского общества «Знание». Старшеклассники приняли участие в Энергобатле Русской инженерной школы, проверили свои знания и познакомились с карьерными возможностями в отрасли на специальном профориентационном маршруте.
Энергетика до 2035 года: молодёжь представила собственный прогноз
Ещё одним заметным событием стала презентация Молодёжного глобального прогноза развития энергетики — проекта, который реализуется в рамках Молодёжного дня с 2017 года.
Его участники предложили сценарии развития отрасли до 2035 года, учитывающие новые вызовы, технологические изменения и возможные последствия для социально-экономического развития России.
Результаты исследований представили студенты Санкт-Петербургского горного университета императрицы Екатерины II, Кузбасского государственного технического университета имени Т. Ф. Горбачёва и НИУ «МЭИ».
К ним присоединились молодые специалисты компаний «РН-Геология Исследования Разработка», «Т Плюс» и Системного оператора Единой энергетической системы.
Работа над такими прогнозами позволяет начинающим специалистам рассматривать энергетику не как совокупность отдельных предприятий, а как сложную систему, развитие которой связано с экономикой, технологиями и потребностями общества.
От дипломной работы до карьеры в энергетике
На Российской энергетической неделе подвели итоги Всероссийского конкурса выпускных квалификационных работ и дипломных исследований «Генерация будущего».
Студенты профильных университетов представили результаты своих исследований, а лучшие участники получили возможность претендовать на стипендиальные сертификаты и производственные практики в компаниях группы «Интер РАО» с перспективой последующего трудоустройства.
Победителей поздравил директор Департамента цифровой трансформации Минэнерго России Феликс Мицкевич.
Среди бакалавров первое место занял Никита Иванов из Петрозаводского государственного университета. Вторым стал Виктор Филатов из Иркутского национального исследовательского технического университета, третьим — Тимур Ахмадиев из Казанского государственного энергетического университета.
В категории магистров победил Александр Мишин из НИУ «МЭИ». Серебряным призёром стал Илья Пичугов из Ивановского государственного энергетического университета имени В. И. Ленина, бронзовым — Полина Рахвалова из Калининградского государственного технического университета.
Не остались без внимания и цифровые технологии.
Финалисты IT-чемпионата нефтяной отрасли продемонстрировали разработки компьютерных тренажёрных комплексов на основе цифровых двойников.
Первое место заняла команда «Октанум», второе — DevOils, третье — Got.IT.
Лучшие работодатели ТЭК получили награды
В рамках Российской энергетической недели состоялась церемония вручения второй Премии лучшего работодателя в топливно-энергетическом комплексе.
Награды получили предприятия, уделяющие особое внимание подготовке специалистов, наставничеству, профессиональному развитию сотрудников и внедрению современных кадровых технологий.
В числе победителей — «Транснефть», филиал РЖД «Трансэнерго», Восточная горнорудная компания, Системный оператор Единой энергетической системы и «Мосэнерго».
Призёрами также стали представители «Газпрома», «Зарубежнефти», СИБУРа, Сибирской генерирующей компании и других предприятий.
В 2026 году впервые появилась отдельная номинация для специалистов по корпоративным коммуникациям, медиа и продвижению бренда работодателя.
Специальную награду «Коммуникационная перезагрузка года» получила компания «ЕвроХим».
Гран-при за особый вклад в развитие кадрового потенциала ТЭК присуждён «Газпрому».
КВН на Российской энергетической неделе: юмор тоже объединяет инженеров
Молодёжный день запомнился не только серьёзными дискуссиями, инженерными соревнованиями и презентациями проектов.
Одним из самых ярких событий программы стал Фестиваль КВН «Кубок РЭН», объединивший студенческие команды и молодых специалистов энергетических компаний.
В жюри вошли заместитель Председателя Правительства России Александр Новак, специальный представитель Президента РФ Кирилл Дмитриев, генеральный директор Российского общества «Знание» Максим Древаль, руководитель Международного союза КВН Александр Масляков и представители энергетической отрасли.
Оценивать выступления также помогали Наталья Попова, Владимир Рашевский, Андрей Рюмин, Галина Гагаринская, Мария Третьякова и Дмитрий Кожома.
За главный приз боролись команды «Чёрное золото», «Лонг-Айленд РУДН», «Титаны», «Сборная ВШН» и сборная Российского федерального ядерного центра — ВНИИ экспериментальной физики.
По итогам конкурсов «Приветствие» и «Разминка с жюри» Гран-при завоевала команда «Титаны» из Санкт-Петербургского государственного электротехнического университета «ЛЭТИ», чемпионы Высшей лиги КВН.
Специальные награды получили и другие участники:
- «Чёрное золото» — за особенный стиль.
- «Сборная ВШН» — за лучший актёрский состав.
- Сборная РФЯЦ-ВНИИЭФ — за самую оригинальную идею.
- «Лонг-Айленд РУДН» — за энергию команды.
Фестиваль показал ещё одну сторону молодёжного инженерного сообщества: умение работать вместе, проявлять творческие способности и находить общий язык не только в профессиональной среде.
Искусственный интеллект, цифровые навыки и поиск своего призвания
В программе нашлось место и для разговора о личном профессиональном выборе.
На сессии «Энергия возможностей: как найти себя и добиться успеха» известные блогеры, телеведущие и представители современных медиа поделились опытом построения карьеры.
Школьники и студенты получили советы о том, как определить свои сильные стороны, развивать востребованные навыки и выбирать направление профессионального роста.
Особое внимание участники уделили искусственному интеллекту, цифровым технологиям и личному бренду — инструментам, которые всё заметнее влияют на современный рынок труда.
Собственные мероприятия также организовали профильные министерства, Росмолодёжь, ведущие энергетические компании, университеты и образовательные организации.
Среди участников программы были «Росатом», «Россети», «Газпром», «Интер РАО», «Транснефть», «Газпром нефть», МГИМО МИД России, «Иннопрактика» и другие организации.
На площадке форума состоялось подписание меморандумов о сотрудничестве, направленных на развитие кадрового потенциала молодёжи.
Энергетика будущего начинается с людей
Молодёжный день Российской энергетической недели продемонстрировал, насколько разнообразными становятся возможности для нового поколения российских инженеров.
Одни участники уже предлагают решения для действующих предприятий. Другие только знакомятся с профессией, создают первые проекты или выбирают университет. Но всех их объединяет интерес к технологиям и желание найти своё место в энергетической отрасли.
Для российского топливно-энергетического комплекса подобные мероприятия имеют особое значение. Развитие инфраструктуры, цифровизация производства и внедрение новых технологий требуют не только инвестиций и оборудования, но прежде всего подготовленных специалистов.
Четыре тысячи участников Молодёжного дня — это не просто показатель масштаба форума. Это молодые люди, среди которых могут оказаться будущие руководители предприятий, разработчики новых технологий и исследователи, определяющие развитие российской энергетики на десятилетия вперёд.
Российская энергетическая неделя проводится при поддержке Правительства Российской Федерации, Министерства энергетики РФ и Правительства Москвы. Организатор форума — Фонд Росконгресс, оператор Молодёжного дня — фонд «Надёжная смена».
Фото — Фонд Росконгресс
Подписывайтесь на наш канал в Яндекс. Дзен
Подписывайтесь на наш новый видеоканал Дипломатрутубе. Shorts
Подписывайтесь на наш видеоканал Дипломатрутубе
Рутубе — https://rutube.ru/channel/24232558